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GAV & Recht

GAV-konforme Zeiterfassung 2026: Was du wissen musst

Was die aktuellen GAV-Bestimmungen für die digitale Zeiterfassung bedeuten und wie du Schicht- und Nachtzuschläge automatisch verrechnest.

AB
Andrea B.
Customer Success @ Cubera
3. Mai 2026
8 Min Lesezeit

2026 ist GAV-konforme Zeiterfassung in der Schweiz wichtiger denn je. Wir erklären, was sich geändert hat — und worauf du achten musst.

Was bedeutet GAV-konform?

Ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) regelt die Mindestlöhne, Arbeitszeiten und Zuschläge in einer Branche. In der Schweiz haben fast alle Branchen mit physischer Arbeit einen GAV: Bau, Reinigung, Gastronomie, Coiffeur, Personalverleih, etc. GAV-konform bedeutet: deine Zeiterfassung berechnet automatisch und nachweisbar korrekt nach den GAV-Regeln deiner Branche.

Die 5 wichtigsten Pflichten

1. Beweislast liegt beim Arbeitgeber

Bei Streitfällen muss der Arbeitgeber die geleisteten Arbeitsstunden beweisen können. Papier-Stundenrapporte sind rechtsgültig, aber bei Manipulationsverdacht schwer zu verteidigen.

2. Tägliche Erfassung

Die Arbeitszeit muss spätestens am Ende des Arbeitstages erfasst sein. Eine Sammeleingabe «Ende der Woche» ist GAV-widrig in den meisten Branchen.

3. Pausen müssen dokumentiert sein

Pausen ab 30 Minuten zählen nicht als Arbeitszeit. du musst aber dokumentiert sein. Cuberion zieht die GAV-Mittagspause automatisch von der erfassten Zeit ab.

4. Zuschläge automatisch

Nachtarbeit (23:00–06:00): 25% Zuschlag. Sonntagsarbeit: 50%. Feiertagsarbeit: je nach Kanton 100%. Diese Zuschläge müssen auf jeder Lohnabrechnung transparent ausgewiesen sein.

100% automatisch berechnet
Normalzeit Mo–Fr42%
Nachtarbeit · +25%33%
Sonntag · +50%18%
Feiertage · +100%7%

Beispiel-Verteilung eines Reinigungsteams im Spätschicht-Betrieb. Cuberion rechnet alle Zuschläge im Hintergrund — du siehst auf der Lohnabrechnung nur das Resultat.

5. Mitarbeitende haben Einsichtsrecht

Jeder Mitarbeitende kann jederzeit Einsicht in seine erfassten Arbeitszeiten verlangen. Eine App-basierte Lösung erfüllt das automatisch.

Wie Cuberion das löst

Cuberion hat GAV-Regelsets für die wichtigsten Schweizer Branchen vorkonfiguriert: Bau (LMV), Reinigung (GAV Reinigung), Gartenbau (GAV Landschaftsbau), Personalverleih (GAV Personalverleih). Du wählst beim Setup deine Branche, der Rest läuft automatisch.

Wer einen branchenfremden GAV nutzt (z.B. Hausverwaltungs-GAV, oder eigene Firmenregeln), bekommt eine Custom-Konfiguration im Branded-Plan.

Häufige Stolpersteine

Drei Praxisfehler, die SECO und Gerichte besonders oft aufgreifen — sortiert nach Häufigkeit in dokumentierten Fällen:

Stundenzettel von Hand korrigieren (gilt als Manipulation)78%
GPS-Tracking während ganzer Schicht (Datenschutz-Risiko)54%
Pikettzeit als Arbeitszeit deklarieren bei passiver Bereitschaft41%

In Cuberion bleibt der Audit-Trail erhalten, jede Änderung ist nachvollziehbar. Der Standort wird nur beim Ein-/Ausstempel erfasst, nicht durchgehend. Pikett-Modi sind separat konfigurierbar.

Fazit

Wer im 2026 noch mit Papier arbeitet, geht ein doppeltes Risiko ein: rechtlich und ökonomisch. Eine GAV-konforme Mitarbeiter-App ist nicht «nice to have» — sie schützt dich vor SECO-Kontrollen und beschleunigt deinen Lohnlauf.

Gefällt dir, was du liest? Sieh dir Cuberion in einer 30-Min-Demo live an.
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